تدریس دروس با استفاده از امکانات الکترونیکی
کلاسهای هوشمند، اپلیکیشن، سایت، دفتر الکترونیکی و ... از دیگر ویژگیهای خاص سیستم آموزشی سیمای نور است. خانم اسعدی میفرمایند: "دانش آموزان باید با پیشرفت علم همگام شده و با روشهای مدرن و بدیع آن آشنا شوند."
در این مجتمع 50 نیرو در قالب مدرس و کارمند مشغول به کارند که 46 نفر تحت پوشش بیمه هستند. خانم اسعدی در سال 95 از طرف سازمان تامین اجتماعی به عنوان کارفرمای برتر معرفی و مورد تقدیر قرار گرفتند.
----------------------------------------------------
ثبت نام با گزینش
شرایط ثبت نام در مجتمع سیمای نور، شرکت در آزمون ورودی، قبولی در مصاحبهی تخصصی و داشتن معدل بالا میباشد. خانم اسعدی میفرمایند: " مصاحبه مهمترین بخش پذیرش دانش آموز است زیرا فرهنگ خانواده و اهمیتی که والدین به فرزند خود میدهند، در یادگیری بهتر آنها موثر است. آزمون ورودی مختص دوره دوم بوده و از دروس علوم، ریاضی و ادبیات گرفته میشود که به اعتقاد من دانش آموزی که در ادبیات توانمند است در سایر دروس یادگیری بهتری خواهد داشت."
رهبری در سیمای نور
در سیمای نور مدیریت مختص یک شخص نیست و همه مانند اعضای خانواده، ارتباط خوبی دارند. این سیاست مدیریتی خانم اسعدی میباشد که به گفتهی خود ایشان فقط عنوان مدیر را یدک میکشند.
"در مدرسه باوری به مدیریت ندارم و رهبری را می پذیرم تلاش من این است که مانند یک رهبر شایسته از نیرو ها مشورت بگیرم و کارها مشارکتی انجام شود."
بی تردید همین سیاست سبب شده در همهی بازرسیها و نظارتهای انجام گرفته توسط ناظران آموزش و پرورش، بالاترین امتیاز را (98 تا 100)کسب نمایند. ایشان می فرمایند: "سیستم هدایت و رهبری مدرسه با کمک متولیان و معاونان توانمند آن به نحو احسن انجام میشود."
دیدار با اولیاء و دانش آموزان
ارتباط میان اولیای مدرسه و اولیای خانه از اصول آموزش و پرورش میباشد که این مرکز آموزشی هم از این موضوع مستثنی نیست. خانم اسعدی میفرمایند: "با اولیا شخصا دیدار دارم و مشاوران آموزشی و رفتاری در فواصل زمانی 45 روزه با اولیاء جلسه دارند و در مورد مسائل علمی و شخصیتی دانش آموز به گفتگو میپردازند. مدیر همیشه با رویی گشاده پذیرای دانش آموزان و اولیای آنها می باشند.
پژوهش از اولویتهای مدرسه است.
پژوهش در این مجتمع اهمیت ویژهای دارد و دانش آموزان از نخستین پایگاه تابستانی پایه هفتم، در قالب کارسوقهای یک یا چند روزه با عناوینی نظیر "سازههای ماکارونی" و "کارگاههای جذاب شیمی و فیزیک" با مفهوم پژوهش آشنا شده و به جشنوارههای مختلف راه مییابند.
خانم اسعدی میفرمایند:
"با این پژوهشها، رغبتسنجی دانشآموز انجام گرفته و با شروع سال تحصیلی در گروههای انتخابی خود قرار میگیرد. دانشآموزان مجتمع ابتدا با فعالیتهای علمی، فرهنگی و اجتماعی آشنا میشوند و در قالب کار تیمی و در کنار مربیان مجرب، ایدهپردازی کرده و در ادامه در جشنوارههای "تبیان"، "ابن سینا"، " sbc" و ... شرکت میکنند. دانشآموزان ما تاکنون در این رقابتها رتبههای قابل توجهی را در سطح منطقه کسب نمودهاند. کسب رتبهی برتر "ریاضیات آسان" و اعزام به هند جهت شرکت در مسابقات بین المللی، کسب رتبهی برتر در مسابقات ابن سینا و کسب مقام اول تا سوم از افتخارات دانش آموزان این مرکز آموزشی میباشد. دانش آموزان به دلیل کسب رتبهی دوم و سوم کشوری در مسابقات "یک دنیا، یک ایده" در دی ماه 97 ، به مرحلهی بین المللی مسابقات اردیبهشت 98 ترکیه دعوت شدهاند و در جشنوارهی "نوجوان خوارزمی 97 " موفق به کسب رتبهی شایستهی تقدیر شدند."
خانم اسعدی به نخبه پروری اعتقادی ندارند و میفرمایند: " کلیهی افتخارات دانش آموزان گروهی بوده و همیشه در جشنوارهها حضور داشتهاند. کار گروهی موجب میشود دانشآموزان، روحیهی کار تیمی و حضور فعال در اجتماع را بیاموزند."
توانمندسازی دانشآموزان برای زندگی بهتر
مجتمع آموزشی سیمای نور در سال 1373 به همت خانمها "طاهره اسعدی" و "نسرین کیانی" در منطقه 7 واقع در میدان هفت تیر، کوجهی موسوی، در 2 ساختمان مجزا با پلاکهای 24و 40 در مقطع متوسطهی اول و دوم فعالیت دارد. این مرکز با دانشآموزانی بالغ بر 300 نفر، از مدارس فعال تهران است که با گذشت 25 سال همچنان در حوزههای علمی و پژوهشی در سطح منطقه، پیشتاز است و رتبهی قابل تاملی دارد. وجه تمایز این مدرسه، رفتار تحسین برانگیز مدرسان و کارمندان آن میباشد. خانم اسعدی موسس مجموعه میفرمایند: "احترام چیزی است که دانشآموز باید در مدرسه ببیند و بیاموزد تا بتواند در زنگی به کار گیرد."
ایشان میافزایند: "افزایش اعتماد به نفس و توانمند کردن دختران در عرصههای مختلف برای ساختن زندگی بهتر، شعار و مهمترین هدف تاسیس این مرکز آموزشی میباشد."
شهریههای مصوب
خانم اسعدی میفرمایند: شهریهی ما مصوب وزارت آموزش و پرورش است و هیچگاه از شهریهی مصوب، بیشتر دریافت نکردهایم و در مواردی که دانش آموزان مستعد با شرایط مالی خاص، برای ثبت نام مراجعه کردهاند از تخفیف ویژهی ما بهره مند شده اند."
به کارگیری نیروهای باتجربه
خانم اسعدی فعالیت های آموزشی خود را از سال 57 در آموزش و پرورش آغاز نموده و در سال 59 موفق میشوند مدیریت مقاطع متوسطه را عهدهدار شوند و این رسالت را تا سال 73 در مدارس دولتی ادامه دهند. ایشان میفرمایند: "از ابتدا علاقه داشتم آموزش را بر محور برنامههای مهارتی و پژوهشی اجرا کنم و فرصتهای پژوهشی بیشتری را در اختیار دانشآموزان قرار دهم. به همین دلیل در سال 73 تصمیم گرفتم یک مدرسهی غیردولتی با همین محور تاسیس نمایم. باور دارم کسب مهارتهای لازم در مدرسه میتواند زندگی بهتری را برای دانشآموزان به ارمغان آورده و جامعهی سالمی را پایهریزی نماید.
ایشان در مورد همکاران این مجموعه میفرمایند: "تعداد محدودی از همکاران، از نیروهای بازنشستهی آموزش و پرورش هستند که علت جذب آنها، تجارب ارزشمندشان میباشد. اما غالب نیروهای این مجموعه، نیروهای توانمند و فارغ التحصیل دانشگاههای سراسری با مدارک کارشناسی ارشد و دکترا هستند که دورههای ضمن خدمت را گذراندهاند."
استفاده از نیروهای جوان برای کاهش شکاف نسلها، شعار خانم اسعدی میباشد.